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        兰溪“十条举措”为民营经济保驾护航

        本报消息(兰江导报记者 杨一之)如何让党建工作更好地为兰溪民营经济高质量发展保驾护航?近日,兰溪市委组织部、市委两新工委出台《关于大力加强两新组织党建助推实体经济振兴发展的十条举措》,为全面振兴实体经济、加快传统产业改造提升提供强大动力和坚强保障。

        “十条举措”从强服务、优环境、引人才、促转型等方面全方位支持民营经济做大做强,包括坚持政治引领,助力企业明确发展方向;建立服务项目,发挥两新工委党委作用;推广“三员一委”,打造企业发展命运共同体;传承红色精神,深化红领接班人培养培育;提升党员质量,实施党员层级培养计划;组建红色联盟,企社联袂解决发展困局;深化党员创客,创新驱动高质量发展;推行薪火基金,激发干事创业精气神;实行活力指数,强化党建工作持续动力;实施防瘫预警,为企业发展“保驾护航”。

        为了便于推行,兰溪将这份举措的每一条都一一进行了细化。比如,在深化创新驱动上,提出进一步拓展党员创客工作室覆盖面,开设党员创客直播间,定期交流技术攻关的好经验好做法,推动关联企业创新合作、协同发展。针对企业发展中的困难和问题,提出组建红色联盟,开展“企社党建共建”活动,发挥律师、会计师等行业党组织的专业、人才、资源优势,有针对性地为企业涉外经贸活动、对外谈判、资产重组等事务提供有效服务。

        兰溪还创新建立“党建活力指数”,以解决非公企业普遍存在的党建与发展“两张皮”问题。兰溪组织210名党建指导员深入408家企业党组织,从企业规模、党员结构、党建保障、工作成效、能力评价等5个方面调查汇总相关数据,生成反映企业党建工作实绩的“党建活力指数”,帮助企业找准工作盲点,补齐工作短板。

        值得一提的是,目前不少民营企业正处于代际传承、转型发展的关键时期。针对这一点,举措将深化红领接班人培养培育作为重要内容,提出将青年党务工作者、部分新生代企业家纳入“红领接班人”队伍,量身定制个人成长计划,通过红色CEO结对带练、挂职经济部门、技能专项培训等方式,加强青年党务工作者、新生代企业家培养,充实党组织书记后备人才库。

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        关键词: 兰溪 民营经济 举措